2022年宿州市基层医疗卫生人员招聘工作专业测试方案

2022年宿州市基层医疗卫生人员招聘工作专业测试方案

人事岗位职称有哪些,人事部招聘流程,人事管理学习　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)及《安徽省基层医疗卫生专业技术人员公开招聘工作公告》有关规定，现将本考点专业测试工作安排公告如下：

　　基层医疗卫生专业技术人员公开招聘专业测试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合素质能力、综合分析能力、协调应变能力等 专业测试满分均为100分 设定专业测试最低控制合格分数线分 对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节 实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试最低分数线分

　　3、考官及其他专业测试工作人员的通讯工具在进入考场后须关闭并交监督人员统一管理

　　4、专业测试工作人员和考生应遵守人事考试纪律，对违反纪律要求的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

　　原文标题：宿州市基层医疗卫生专业技术人员公开招聘工作专业测试方案-宿州市人力资源和社会保障局

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