2022上海最美社区工作者推选开始！快来为嘉定的她点赞加油→

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英语情景对话面试,面试主播的话术,求职面试技巧英文　　为进一步加强示范引领，展示上海新时代社区工作者精神风貌，上海市民政局会同相关部门启动2022年度“上海最美城乡社区工作者”宣传推选活动

　　沈莉青，一位扎根基层村居一线十余年的“老兵”，她以求真务实、一心为民、敢想敢干的韧劲和担当，把一个人员构成复杂、居民需求多元、治理难题多样的农民集中居住社区，变成满架蔷薇一院香的“好榜样”

　　作为社区的“当家人”，她以“四抓两亲一提”为红色引擎，把好树好政治方向标

　　强化政治领航引路 她坚持把党建工作放在首位，建立常态化的学习机制，严格抓好班子和全体社区干部学习，每周组织党员干部学习基层治理经验，定期开展理论学习讨论会，通过“老党员带新党员”“党员带积极分子”“党员带社区骨干”的模式，不断提升支部履职服务能力

　　强化先锋模范带动 在她的带领和示范下，支部进一步压实党员包干责任，引导鼓励党员加强一线走访，在畅通民意、汇集民智、解决民忧中强化服务群众能力，锻造敢战、能战、善战的先锋队伍。

　　强化党建赋能增效。她注重扩大党建“朋友圈”，率先探索村居融合型党建联盟，党支部与片区12个村结对共建，形成“共建、共治、共创、共享”的协商共治、相互支撑的综合治理组织框架，并与安亭建设公司、松鹤墓园结对共建，开启多元协同参与小区综合治理模式。

　　2017年，社区因“毁绿种菜”、群租频发、私搭乱建引发的邻里矛盾层出不穷，她临危受命调任陆巷社区。

　　抓住治理难题的“牛鼻子”。她用2个月的时间，逐一走遍了所有居民户完成了“社区体检”，“乡土情节”“乡音地缘”“乡俗社群”的特性，成为她化解社区治理顽疾的主攻方向，以社区微更新、微改造为载体，创新打造“蔷薇巷”社区治理品牌。

　　找准破解难题的“新路子”。她坚持当好“施工队长”，培养居民自主意识和自治本领，成立5位社区党员骨干组成的“蔷薇巷”项目治理核心团队，此后依托共营行动参与式工作坊，陆续挖掘200多名居民骨干，在随后的环境改造、人口普查、疫情防控等工作中成为中流砥柱。

　　涌现自治自律的“好法子”。居民从“自发”到“自主”，如建立防疫出租规约，将防疫防控责任落实到房东，居民自发排班守好家门。“美家美巷”项目改造了9 条隔弄，居民自行包办公共座椅添置，制定绿化养护、环境卫生维护规约，参与率100%，进而形成了《农民别墅出租管理规约陆巷别墅试行版》。

　　形成有效治理的“亮牌子”。连续4年举办“蔷薇”地景艺术节，用“蔷薇元素”装点家园，居民从“蔷薇巷”项目中学会调研、协商、评议等治理工具和方法，“蔷薇巷”更是走出社区，走向整个方泰片区，形成沪郊的“蔷薇新地标”。

　　凝聚“全参与”的网格力量。做实“1+4+N”的管理机制，1位总指挥长，4位社工担任“小指挥长”，“N”个小微网格志愿者团队，进一步将社区民警、在职党员、居民骨干、居民志愿者等力量纳入社区网格员队伍，压实责任，形成合力。

　　发挥“指挥长”的引领作用。她始终坚守岗位，无论是核酸筛查、物资发放、保医保供，还是社区稳定，她都扛起责任、靠前指挥，聚焦重点人群和困难群众，落实落细各项惠民举措和服务保障。

　　做好“贴心人”的关心关爱。疫情期间，一些老年患有基础性疾病的居民感到无助、易怒等负面情绪，她上门关心慰问，疏导居民心理。一些隔离居民户担忧就医、物资等问题，情绪波动大，她立即组织人文关怀行动，疫情期间未发生任何群访事件。

　　“一入社区门，一生社区人”，从一朵蔷薇花开始，到“美家美巷”，这就是一名“小巷总理”的幸福密码。