兰州城关区将每年开展企业人才“五有”创建活动

兰州城关区将每年开展企业人才“五有”创建活动

人事工作基本流程图,人事部门工作建议,人事调动申请怎么写　　据兰州晨报报道 (通讯员 陆荣 记者 范海瑞) 为进一步发挥人才工作对企业发展的助推作用，不断提升企业自主创新能力，8月6日，记者从兰州市城关区政府了解到，城关区将根据兰州市委人才办《关于加强企业人才工作的意见》和关于在规模以上企业助推开展人才“五有”创建活动的要求，结合城关实际，在全区规模以上企业助推开展人才“五有”创建活动，每年选择10家规模以上企业，助推开展企业人才“五有”创建活动，即每个企业至少与一个高校院所建立紧密合作关系、至少有一家金融机构作为支撑、至少建立一个企业技术中心或者工程技术研究中心、至少培育一个研发团队、有条件的建立一家企业博士后创新实践基地，切实帮助企业解决在发展中遇到的困难和问题，不断提升企业科技水平和创新能力，促进企业健康发展

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